Охрана Херсон, служба охраны Херсон, охранное агентство Херсон

Специалист службы безопасности, полиграфолог

  • Цель: ищу работу на полную или сдельную занятость
  • ФИО: Спринчан Алексей Николаевич
  • Тел: (097) 26-309-26
  • Место жительства: Херсонская обл., г. Олешки (Цюрупинск)
  • В распоряжении собственный полиграф (детектор лжи) «РИФ»

Проводил проверки на полиграфе в следующих компаниях из Херсона:

  • «Авеон+», «Викра», «Маркет-Груп», «Гавриленко, Агентство по подбору домашнего персонала «Уют» и другие.
  • За пять лет практики выявил краж на сумму более 1 500 000 грн.

Обязанности полиграфолога:

1) Подбор персонала (скрининг) - Проверка на детекторе лжи при подборе нового персонала. Создает барьер для неблагонадежных кандидатов, которые могут причинить ущерб компании:

  • Определение правдивости резюме кандидата;
  • Выявление истинной причины увольнения с прошлого места работы;
  • Выявление других факторов риска при подборе кандидата (склонность к кражам, пристрастия к азартным играм, употребление наркотиков и алкоголизм, наличие скрытых заразных болезней и т.п.).
  • Определение цели устройства на работу:
    - Сбор и передача коммерческой информации конкурентам;
    - Сбор и передача коммерческой информации криминальным структурам;
    - Сбор и передача коммерческой информации правоохранительным органам;
    - Сбор и передача коммерческой информации налоговой.

2) Плановые проверки сотрудников на полиграфе (раз в месяц или квартал) - осуществление плановых аттестаций с помощью полиграфа позволяет предотвратить нанесение ущерба предприятию сотрудниками, дисциплинирует и мотивирует персонал;

3) Проведение служебных расследований различной тематики (кражи, недостачи, мошенничества, «слив» информации, получение откатов, работа на конкурентов, порча оборудования, порча товара, нанесение телесных повреждений и т.п.).

4) Разрешение других управленческих конфликтов и манипуляций со стороны персонала:

  • Выявление истинной причины опоздания на работу;
  • Выявление истинной причины отсутствия на рабочем месте;
  • Выявление истинных причин невыполнения или плохого выполнения поручения от руководителя;
  • Выявление истинных причин невыполнения или плохого выполнения прямых обязанностей;
  • Определение степени вины в конфликтных ситуациях между персоналом;
  • Определение степени вины в конфликтных ситуациях между руководителем и его сотрудником;
  • Определение степени вины в конфликтных ситуациях между руководителями отделов;
  • Определение степени вины в конфликтных ситуациях между клиентом и Вашим сотрудником;
  • Определение степени вины в конфликтных ситуациях между поставщиком и Вашим сотрудником;

5) Проверка увольняемого персонала - выявление истинных мотивов ухода сотрудника из компании, например, создание аналогичной компании или переход к конкурентам;

Образование:

  • 2002 – 2003 гг. Получил второе высшее по специальности “Менеджмент организаций“ и приобрел квалификацию “Менеджер-экономист” - Херсонский Государственный Технический Университет.
  • 1996 – 2001 гг. Высшее образование по специальности “Автоматизация технологических процессов и производства“ - Херсонский Государственный Технический Университет.

Курсы:

  • 2015 год - длительность обучения 120 часов. Security corps SKV - международная корпорация безопасности. Выдан сертификат «Специалист - полиграфолог».

Что показывает практика

О чем молчат топ-менеджеры / Дезинформация как способ корпоративного мошенничества

В современной рыночной экономике и бизнесе успех зависит не только от умения продавать, но и от умения сохранить и приумножить капитал. Из-за низкого контроля растут риски мошенничества со стороны персонала.

Один из способов корпоративного мошенничества - замалчивание и искажение данных, предоставленных топ-менеджментом владельцу бизнеса. Например:

Руководитель коммерческого отдела:

  • Скрывает истинный размер скидок и полученной прибыли;
  • Скрывает от собственника увеличение отсрочки платежа для контрагентов, чтобы выполнить план продаж за отчетный период;
  • Присваивает себе часть материального стимулирования для привлечения клиентов;
  • Молчит о переходе клиентов к собственному или подконтрольному бизнесу;
  • Искусственно завышает расходы на командировочные и представительские расходы.

Финансовый директор и главный бухгалтер:

  • Компания обслуживается в банках, которые платят откаты;
  • Распоряжается средствами компании с личной выгодой, «прокручивает» или осуществляет хищение денег, проводит махинации с заработной платой и тому подобное;
  • Использует право подписи и доступ к печатям компании для формирования фиктивных документов;
  • Вносит изменения в первичные документы, учетные регистры, периодические отчетные показатели, в финансовую отчетность.

Руководитель отдела закупок:

  • Скрывает получение откатов от поставщиков;
  • Умалчивает приобретение ТМЦ через свою фирму-прокладку;
  • Скрывает завышенные закупочные цены.

Руководитель производства:

  • Завышает время, необходимое для производства;
  • Скрывает фиктивность предоставленных услуг/работ обслуживающими организациями;
  • Использует производственные мощности для личной выгоды;

Главный инженер:

  • Молчит о фиктивности предоставленных услуг/работ обслуживающими организациями. В частности, навязываются ненужные услуги и периодичность их проведения;
  • Использует материально-техническое обеспечение в личных целях.

Начальник службы охраны, безопасности:

  • Организация и/или участие в краже ТМЦ;
  • Слив коммерческой информации;
  • Получение откатов за сотрудничество с внешними службами охраны (охранными агентствами в Херсоне).

Руководитель HR-департамента:

  • Принимает на работу кандидатов, несоответствующих требованиям по протекции или за вознаграждение.

Дополнительная информация

  • Легковой автомобиль, водительское удостоверение категории "В";
  • В соответствии с Национальным классификатором профессий в Украине "ДК 003:2010", вступившим в силу с 01.11.2010 года, под кодом КП 2144.2 в Приложении "А" добавлена профессия "Эксперт-полиграфолог";
  • Для потенциального работодателя готов провести демо-проверку одного человека.

Видео для собственников компаний и руководителей высшего звена.

Скачать резюме