Одним из эффективных инструментов для улучшения функционирования компании, а также для решения различных задач, от профессиональных до личных, является полиграф, многим известный под названием «детектор лжи».

Успех компании любой направленности напрямую зависит от слаженной работы ее сотрудников, поэтому так важно правильно подобрать персонал, включая сотрудника на должность ассистента — одну из должностей, важных для слаженной и бесперебойной работы фирмы. Помочь в этом способен именно полиграф.

Зачем проверять ассистентов на полиграфе

Набирая штат сотрудников, руководство компании хочет — и это закономерно — отдать предпочтение только наиболее квалифицированным и при этом добросовестным работникам, обезопасив себя от некомпетентных и нечестных сотрудников. Особенно это справедливо для должности ассистента руководителя, который будет помогать в его работе, организовывая и координируя деятельность структур и подразделений предприятия.

Проверка нанимаемого ассистента позволит работодателю успешно решить такие задачи:

• выявить, насколько умения и навыки соискателя соответствуют должности ассистента;
• установить степень достоверности предоставленных соискателем рекомендаций;
• определить наличие вредных привычек, не совместимых с вакансией ассистента руководителя (пьянство, курение, употребление наркотиков, азартные игры и т. п.);
• выявить скрываемые нелицеприятные факты профессиональной биографии нанимаемого ассистента (мошенничество, соучастие в хищениях, обман руководства, «сливание» служебной информации, умышленная порча имущества компании и др.);
• подтвердить отсутствие у ассистента скрытых мотивов для трудоустройства в данную конкретную компанию;
• выяснить, нет ли в анамнезе нанимаемого ассистента болезней, опасных для работы (например, болезни сердца и пр.) и для окружающих (заразные заболевания, нервные расстройства и т. п.);
• а также решить иные задачи, важные руководству при найме ассистента.

К тому же, с помощью полиграфа удобно не только нанимать сотрудников, но и следить за качеством их работы, особенно — за работой помощника руководства, коим и является ассистент.

Полиграф как средство расследования внештатных ситуаций

Пригодится детектор лжи и в случае различных ЧП на предприятии: и руководству, и непосредственно ассистенту, вынужденному разбираться с последствиями случившегося.

Используя этот аппарат, можно подробно установить события, предшествовавшие внештатной ситуации, и выявить степень вины персонала. И впоследствии минимизировать ущерб от происшествия, а также защитить невиновных сотрудников, доказав их непричастность.

Проверка ассистента на детекторе лжи перед увольнением

При увольнении ассистента (как и других сотрудников) тоже уместно использовать полиграф, ведь ассистент руководителя зачастую осведомлен о многих вещах конфиденциального характера. Поэтому, в случае недовольства своим увольнением он может доставить предприятию немало неприятностей: утаить или уничтожить важную документацию, продать «на сторону» служебные базы данных, сорвать поставки товаров или услуг и прочее.

Детектор лжи поможет избежать перечисленного: проверив увольняемого ассистента, можно вовремя выявить совершенные им вредоносные действия и устранить ущерб от них.

Для заказа проверки ассистента (или другого персонала предприятия) на детекторе лжи обращайтесь по телефонам, указанным на нашем сайте, или заполните размещенную здесь форму для связи.

Оказываем услуги полиграфологов по всей Украине http://detektor-lji.com

Автор статьи: Полиграфолог - Спринчан Алексей Николаевич