Чем больше предприятие, тем сложнее упорядочить его работу и организовать слаженное функционирование всех его структурных подразделений, столь необходимое для успешной «жизни» любой компании.

В этом случае важно подобрать по-настоящему опытных и квалифицированных специалистов на ключевые должности. Наиболее эффективно справиться с этой задачей поможет детектор лжи.

Для чего проверять администратора на полиграфе

Администратор — это весьма значимая должность, ведь именно он представляет для новых клиентов «лицо» компании, и от того, какое впечатление он оставит о себе, зависит, останется ли человек клиентом фирмы.

К тому же, часто администраторы имеют доступ к различной служебной информации и закрытым базам данных, и если человек, занимающий эту должность, окажется «нечист на руку», работодатель может понести убытки или получить ущерб репутации.

Использование детектора лжи еще на этапе найма администратора позволит достичь сразу нескольких целей:

• определить, соответствует ли заявленный администратором уровень квалификации реальному;
• удостоверить подлинность рекомендаций с предыдущего места его работы;
• установить, нет ли у потенциального администратора компании пристрастия к алкоголю, наркотикам и азартным играм;
• выяснить, не занимался ли администратор мошенничеством на предыдущем месте работы;
• выявить скрытые негативные факты биографии нанимаемого, от причастности к хищениям и требованию взяток с клиентов до наличия тяжелых психических отклонений или заразных заболеваний;
• получить правдивые ответы на другие интересующие работодателя вопросы.

Полиграф поможет контролировать работу администратора

Однако эффективным будет применение полиграфа не только во время найма администратора, но и для периодического контроля его работы. Периодические полиграф-проверки помогут точно установить:

• насколько продуктивно справляется со своими служебными обязанностями администратор предприятия;
• насколько корректен администратор с клиентами компании, даже самыми требовательными, не допускает ли он их оскорбления;
• употребляет ли данный специалист алкоголь (наркотики) или курит на рабочем месте;
• не использует ли он служебное положение или ресурсы работодателя для личных нужд (личные поездки на служебном транспорте и т. д.);
• не осуществляет ли администратор каких-либо противозаконных действий (включая обман покупателей, вымогательство, подделку ценных бумаг, передачу служебной информации третьим лицам за вознаграждение и т. п.).

Зачем проверять администратора на полиграфе при увольнении

Следовательно, необходимость полиграф-проверки администратора во время его найма и для продуктивного контроля его работы неоспорима. А вот зачем проверять администратора, которого работодатель увольняет?

Но стоит лишь представить, что администратор уходит из компании не сам, а его увольняет руководство, да еще и по статье, да еще и не разобравшись как следует в ситуации. Понятно, что сотрудник может быть сильно обижен. Подобные эмоции могут подтолкнуть его к причинению материального и морального ущерба бывшему работодателю. И способов для этого множество, от очернения доброго имени компании до передачи конкурентам конфиденциальной информации.

Следовательно, чтобы защитить предприятие от потенциального ущерба, который может быть нанесен увольняемым работником, оптимальным будет использование детектора лжи. Заказать данную услугу можно у нас на сайте или позвонив по указанным телефонам.