Каждой компании (и ее руководству) рано или поздно приходится пройти через такое явление, как увольнение персонала. Причины для этого могут быть разные, от самых невинных (наличие каких-либо не подходящих личностных качества, например, медлительности и пр.) до очень серьезных (подозрение в краже, мошенничестве и т. п.).

И чтобы выяснить, насколько предполагаемые причины увольнения реальны, чтобы подтвердить их или опровергнуть, часто используют полиграф, широко известный как детектор лжи. Помогает он и обезопасить фирму-заказчика от потенциального вреда, который мог быть нанесен увольняемым работником.

Почему нужна проверка на полиграфе перед увольнением сотрудника

Зачастую, полиграф-опросу перед увольнением подвергается персонал среднего и высокого ранга, занимавший ключевые посты и имевший доступ к различной служебной информации, включая:

• коммерческие тайны;
• закрытые информационные системы;
• различные закрытые базы данных;
• подробные сведения о кадровом составе предприятия;
• а также доступ к материальным ценностям, документам и финансам работодателя.

В этом случае своевременное обращение к полиграфологу поможет руководству минимизировать финансовые потери, а также потерю конфиденциальных данных и доброго имени своей компании.

Полиграф как способ снизить риски при увольнении кадров

Но иногда увольняемый персонал непричастен к тому, в чем его обвиняют. Если в этом случае, не разобравшись в ситуации, уволить сотрудника, то существует высокий риск, что уволенный человек захочет умышленно навредить обидевшей его фирме (или конкретному руководителю). Например, передать конфиденциальную информацию конкурентам, испортить важную документацию или очернить деловую репутацию бывшего работодателя.

Поэтому полиграф-проверка перед увольнением персонала поможет фирме-работодателю избежать рисков еще и с этой стороны. Ну и оставить на рабочем месте ценного сотрудника, если выяснится, что он не совершал никаких противоправных действий.

Кроме того, даже если служащий предприятия решил уволиться сам, работодателю стоит побеспокоиться о том, чтобы предотвратить возможное нанесение вреда компании этим увольняющимся сотрудником. Особенно, если желание персонала уволиться выглядит внезапным и нелогичным с точки зрения руководства.

Ценовая политика в отношении тестов на полиграфе перед увольнением

Что касается такого важного вопроса, как цена полиграф-проверок увольняемого персонала, то она, как правило, индивидуальна для каждого заказчика. Ведь конечная стоимость этой услуги складывается из нескольких важных параметров:

• количество увольняемых сотрудников, которых необходимо протестировать с помощью полиграфа (чем их больше, тем выгоднее получается стоимость каждой отдельной проверки);
• сложность проверки (ответы на какие вопросы и в каком количестве интересуют заказчика);
• первичное или повторное обращение компании-заказчика в нашу компанию (постоянным заказчикам можем предложить более привлекательные цены на услуги);
• будет ли полиграф-исследование проходить в нашем офисе или же на выезде, в месте, указанном компанией-заказчиком (выездные проверки будут иметь чуть большую цену, нежели те, что проходят у нас).

Поэтому, чтобы узнать точную стоимость необходимого вам исследования, оптимальным будет позвонить по указанным телефонам или заполнить заявку на нашем сайте.