Все большее распространение получает сегодня практика использования полиграфа в различных сферах жизни человека, будь то устройство на работу, служебное расследование, дача показаний в полиции или проверка супругов на верность. Подобные процедуры позволяют с большой степенью вероятности установить истину в том или ином вопросе, поэтому их все чаще применяют как при найме новых сотрудников, так и в иных отраслях. И часто, получая приглашение пройти проверку на детекторе лжи, человек задается вопросом, а можно ли отказаться от этой процедуры? И законно ли применение полиграфа? А также, может ли компания-работодатель отказать соискателю в должности на основе его отказа от скрининга?

На сегодняшний день в Украине отсутствует специальное законодательство в отношении использования полиграфов, поэтому нет никаких запретов на его использование. То есть, применение детекторов лжи полностью законно, но не обязательно к использованию. Именно поэтому отказаться от прохождения полиграф-тестирования можно, и работодатель не сможет отказать вам в приеме на работу на этом основании.

Можно ли отказаться от детектора лжи

Более того, согласно действующему в нашей стране законодательству, тест на полиграфе можно квалифицировать как один из видов исследования, а согласно 28-й статье Конституции Украины проведение медицинских и прочих исследований в отношении любого человека разрешается исключительно по его согласию. Следовательно, можно согласиться пройти полиграф, а можно отказаться от проведения скрининга. И в случае готовности тестируемого пройти тест инициатор должен получить его согласие в устной и в письменной форме.

Но даже после того, как согласие на полиграф-проверку получено, человек может отказаться от участия в ней не только до начала, но и во время процедуры.

Как правильно отказаться от полиграфа

Как в случае приема на работу, служебных расследований (рассмотрение краж и хищений на рабочем месте), так и в других случаях можно отказаться от участия в проверке на детекторе лжи. Отказ от тестирования с помощью детектора лжи не может служить ни основанием для увольнения или отказа в приеме на работу, ни быть уликой, подтверждающей противоправное деяние. Более того, если работодатель уволил или не принял вас на работу после отказа пройти полиграф-тест, можно обжаловать это решение в суде и суд займет вашу сторону!

Однако, следует помнить, что у работодателя тоже есть выход: всегда можно аргументировать увольнение или отказ в должности иными причинами. Доказать, что причиной стало именно то, что вы отказались от тестов на детекторе лжи, чрезвычайно сложно. Поэтому, если вам нечего скрывать, можно пройти проверку, ведь она ничем вам не грозит:

• блок вопросов не будет касаться вашей частной жизни (исключая проверку на супружескую верность),
• результаты являются строго конфиденциальными и не будут переданы третьим лицам.

Можно ли отказаться от прохождения полиграфа в полиции

В некоторых случаях человеку может быть предложено пройти процедуру проверки на детекторе лжи во время дачи показаний в полиции или в суде. И в этом случае тоже можно отказаться от данной процедуры, ведь граждане Украины имеют законное право не свидетельствовать ни против себя, ни против своих близких. При этом отказаться непосредственно от дачи показаний в полиции вы не сможете. То есть, явиться по решению судьи на процедуру нужно обязательно, а вот принудительно применить полиграф в допросе в полиции не смогут — это против действующего законодательства. Помните, что заключение специалиста-полиграфолога, данное после проверки, не может считаться как улика или доказательство содеянного, поскольку является одним из вспомогательных материалов дела.