С течением времени использование полиграфа (детектора лжи) становится все более популярным и востребованным в различных сферах человеческой жизни, от проверки супружеской верности до периодических полиграф-тестирований на работе. Подобное вполне оправданно, поскольку детектор лжи позволяет более точно установить истину, будь то проведение служебного расследования, выявление измены партнера, установление квалификации соискателя на открытую вакансию или что-либо еще. А периодические проверки сотрудников на полиграфе помогают компаниям обезопасить себя от недобросовестного и «нечестного на руку» персонала. При этом проверка на детекторе лжи на работе оказывает положительное влияние и на проверяемых работников, ведь она служит подтверждением их квалификации, честности и добропорядочности.

Проверка на детекторе лжи на сегодня квалифицируется как психофизиологическое исследование человека, а потому является строго добровольной процедурой. То есть, работодатель должен заручиться согласием своих сотрудников в устном и письменном виде. При этом персонал всегда может отказаться от данной процедуры без объяснения причин, и уволить сотрудников за этот отказ работодатель не сможет. Однако, следует реально оценивать ситуацию: всегда можно произвести увольнение, обосновав его другими причинами, не так ли?

Проверка сотрудников на детекторе лжи

Как правило, проводя периодические проверки сотрудников на полиграфе, компании преследуют сразу несколько целей:

• контроль персонала за выполнением своих должностных обязанностей,
• выявление возможных «утечек» конфиденциальной служебной информации,
• определение профпригодности действующих и нанимаемых сотрудников,
• предотвращения хищений на предприятии,
• установления истины в процессе служебных расследований и т. п.

Получив приглашение пройти тестирование на детекторе лжи, сотрудники не должны испытывать тревогу, поскольку эта процедура безболезненна и не требует специальной подготовки. Достаточно накануне полиграф-исследования исключить из рациона алкоголь, а также воздержаться от успокоительного и веществ-стимуляторов нервной системы (кофеина и аналогичных).

Продолжительность проверки на детекторе лжи составляет от 1,5 до 2 часов. Перед началом процедуры на тело тестируемого поместят специальные датчики, фиксирующие разные физиологические показатели организма, а затем предложат ответить на блок из нескольких сотен вопросов. Список вопросов составляется заранее, с учетом цели проверки. Сотрудники, пришедшие на полиграф-проверку, могут ознакомиться с вопросами до начала процедуры, чтобы не возникло непонимание или двоякое толкование какого-либо из вопросов, и — вследствие этого — ненужное волнение.

Полиграф для сотрудников

Помните, что инициированная предприятием проверка сотрудников на детекторе лжи должна касаться только профессиональной деятельности тестируемых и не предполагает личных вопросов. Исключение составляют вопросы такого рода, как «Вас зовут Александр?», «Вам тридцать лет?», «Вы живете в Киеве?», «Вы одеты в рубашку и брюки?» и подобных им. Вопросы такого типа, на которые полиграфолог заранее знает точный ответ, необходимы для настройки аппаратуры и фиксации физиологических реакций организма исследуемого в спокойном состоянии. При этом, различные вопросы, касающиеся профессиональной деятельности исследуемого, могут повторяться несколько раз, иногда — в переформулированном виде. Результаты проверок сотрудников на детекторе лжи являются конфиденциальными и не будут переданы никому, кроме работодателя.