Проанализировав законодательную базу Украины, можем смело заявить, что в нашем государстве на данный момент существует только один действующий нормативный документ, регламентирующий использование этого устройства. Это «Инструкция о применении компьютерных полиграфов в работе с персоналом органов внутренних дел Украины», зарегистрированная в Министерстве Юстиции 27.10.2004. Она предназначена для применения в ОВД при отборе кандидатов на разные должности и обучение, во время аттестаций и служебных расследований. Других правовых норм, которые бы регламентировали особенности использования этого устройства в других сферах, в нашей стране нет. Поэтому руководствуясь принципом аналогии закона и права, упомянутую выше инструкцию можно использовать для регулирования применения полиграфа в других правоотношениях. Но вместе с тем, В Украине нет нормативных актов, которые бы запрещали применение этого устройства. Соответственно, полиграфные тестирования психофизиологии человека не противоречат законодательству Украины.

Исследования, которые проводятся при помощи детектора лжи, абсолютно не нарушают права граждан нашего государства, так как их осуществление допускается только после согласия тестируемого человека, данного добровольно и в письменном виде. СОТ "SprintTest" позволяет электронным путем зафиксировать добровольное согласие лиц, которых планируют проверять, перед началом данной процедуры. Это соответствует статье 28 Конституции Украины, согласно которой все медицинские, научные и другие виды исследований человека должны осуществляться после его добровольного согласия. 

Законность проверок на полиграфе 

Конституция Украины устанавливает (ст.21): «Права и свободы человека неотчуждаемы и нерушимы». Также «каждый человек имеет право на свободное развитие своей личности, если при этом не нарушаются права и свободы других людей, и имеет обязанности перед обществом, в котором обеспечивается свободное и всестороннее развитие его личности» (ст.23). Из этого выходит, что у общества есть обязательства по соблюдению личной жизни человека, но оно, одновременно с этим, имеет право обезопасить свои интересы от незаконных действий некоторых лиц. Именно этот принцип обуславливает правомерность использования полиграфа в Украине.

Применение данного устройства в трудовых отношениях также в полной мере допускается рядом статей Кодекса Законов о Труде, а также теми нормативными актами, которые регулируют аспекты гражданской и хозяйственной деятельности. Таким образом, использование детектора лжи рядом предприятий органично вписывается в правовую базу Украины.

Стоит отметить, что для проведения психофизиологического тестирования не нужно получать специальные разрешения, потому что это исследование не имеет связи с процедурами лечения, оздоровления и профилактики тестируемых людей. Согласно нормативным актам Украины, полиграфные исследования не включены в реестр категорий хозяйственной и медицинской деятельности, как и услуг социального характера, для которых лицензирование является обязательным.

Таким образом, для предоставления услуг по психофизиологическому тестированию не нужно получать лицензию. Это услуги информационного, а также консультационного характера, в налоговой сфере они отображаются в качестве прочих расходов, которые связанны с реализаций и производством.

Детектор лжи в сфере кадровой и бизнес безопасности

1. Конституция Украины, раздел 2 «Права, обязанности человека и гражданина»; ст.26,40,138,139 и др.
2. Кодекс законов о труде Украины, определяет: • Ст. 21- Трудовой договор есть соглашение между работником и собственником предприятия…, по которому работник обязуется выполнять работу, определённую этим соглашением… Особой формой трудового договора есть контракт, в котором… права, обязанности и ответственность сторон, условия разрыва договора могут устанавливаться соглашением сторон. • Ст. 26 - При подготовке трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается • Ст.40 - трудовой договор с работником может быть расторгнут при обнаружении несоответствия этого работника занимаемой им должности. • Ст. 41 - Дополнительные основания разрыва трудового договора…; ч. 2…виновных действий работника, который непосредственно обслуживает денежные и товарные ценности, если действия дают основания для потери доверия к нему со стороны собственника; ч. 3…совершение работником…аморального поступка, не совместимым с продолжением данной работы. • Ст. 130 - Работники несут материальную ответственность за ущерб, причинённый предприятию… • Ст. 138 - Для наложения на работника материальной ответственности…собственник должен довести наличие условий, предусмотренных ст.130 этого Кодекса. • Ст. 139 - Работники обязаны работать честно и старательно…, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов…, бережно относиться к имуществу собственника…
3. Постановление Кабинета Министров Украины №170 от 19.03.1994 г. “Об упорядочении применения контрактной формы трудового договора” закрепляет право работодателя на прекращение трудовых отношений и по другим причинам, которые не предусмотрены трудовым законодательством, но указанных в трудовом контракте (п. 21 Постановления). При составлении условий Контракта возможно включение в его структуру положений о прохождении работником психофизиологических проверок как при устройстве на работу, так и при необходимости уже в период работы.
4. Национальный классификатор видов экономической деятельности Украины (КВЭД), утвержденный Приказом Госпотребстандарта Украины №375 от26.12.2005 г.;
5. Законы Украины - «О стандартизации», «О государственной тайне», “Об информации”, «О банках и банковской деятельности», «О финансовых услугах и государственном регулировании рынка финансовых услуг», «Об оперативно-розыскной деятельности»;
6. Постановление Кабинета Министров Украины “О перечне сведений, которые не составляют коммерческую тайну” № 611 от 09.08.1993 г.;
7. Закон Украины «О собственности», «О предпринимательстве», «О предприятиях», «О хозяйственных обществах».
8. Гражданский кодекс Украины: ст. 505 - Понятие коммерческой тайны; ст.506 - Имущественные права интеллектуальной собственности на коммерческую тайну; ст. 507 - Охрана коммерческой тайны органами гос. власти; ст.508 - Срок права интеллектуальной собственности на коммерческую тайну.
9. Хозяйственный кодекс Украины, ст. 36 - «Неправомерный сбор, разглашение и использование сведений, являющихся коммерческой тайной» и др.
10. К международным правовым нормам можно отнести Требования Стандартов BS ISO / IEC 17799:2005
11. Кзот Украины: В соответствии с Национальным классификатором профессий в Украине "ДК 003:2010", вступившим в силу с 01.11.2010 года, под кодом КП 2144.2 в Приложении "А" добавлена профессия "эксперт-полиграфолог".